Fookus, mis hoiab tempot
Sõnastad prioriteedid, valid teadlikud “ei”-d ja lood kvartalise rütmi. Meeskond mõistab “miksi” ja oskab selle järgi tegutseda.
Anna meile esmane ülevaade väljakutsest. Vastame esialgse vaatega, milline piloot oleks mõistlik ja milline näitaja tõestab edu. Telefoni me ei küsi — hoiame suhtluse selge ja digitaalse.
Kolm konkreetset tulemust, mis ilmnevad juba pilootperioodil.
Sõnastad prioriteedid, valid teadlikud “ei”-d ja lood kvartalise rütmi. Meeskond mõistab “miksi” ja oskab selle järgi tegutseda.
Kaardistad tähtsaima kitsaskoha ja kujundad uued “kaitsepiirded” (SLA, rollid, töölõigud), mis hoiavad süsteemi stabiilsena.
Ühtlustad definitsioonid, seod andmeallikad ja saad kerge juhtpaneeli. Keskendud tõlgendusele, mitte kogumisele.
Kolm tüüpolukorda, kus toome kiire ja püsiva efekti.
Suund on sõnastatud liiga laialt, algatusi on palju, inimeste aeg killustub. Vajad selget filtrit, mille alusel öelda “jah/ei”.
Üleminekud võtavad aega, rollid kattuvad, kvaliteet kõigub. Otsid voogu, mis talub koormuse kasvu ilma lisapersonali nõudmata.
Raportid on erinevate definitsioonidega ja arutelud venivad. Vaja on ühtse tõe allikat ja miinimum-komplekti mõõdikuid.
Other Hand Consultancy OU on Tallinnas baseeruv meeskond, kes ühendab juhtimisnõustamise, teenusedisaini ja andmepõhise otsustamise. Eelistame väikseid, kiireid tsükleid ja tõenduspõhist mõju — dokumentidest olulisem on käitumine, mis püsib.
Organisatsioonides, kus siht on olemas, aga teostus killustub. Toome nähtavuse, teeme keerukuse juhitavaks ja jätame järele tööriistad, millega tiim ise edasi areneb.
Kolm tuumikteenust, mis katavad strateegiast teostuseni kogu tsükli.
Stsenaariumid, teadlikud “ei”-d ja teostatav tegevuskava. Kvartaline õppetsükkel hoiab prioriteedid elus.
Pudelikaelte leidmine, kaitsepiirded ja rollide selgus. Vähem kontekstilülitust, parem kvaliteet.
Ühine definitsioon, üks tõeväärtus, lihtne juhtpaneel. Otsused tuginevad faktidele, mitte oletustele.
Kolm selget sammu — näha, proovida, kinnistada.
Määratleme testitava hüpoteesi ja valime, mida mitte teha. Fookus tekib kohe.
Katsetame väikseimas ulatuses. Kogume enne/pärast tõendid ja otsustame.
Kirjeldame uue tööviisi minimaalse juhendina ja seome rütmid vastutustega.
Kirjuta meile alloleva vormi kaudu lühikirjeldus. Pakume välja piloodi ulatuse ja edu mõõtmise viisi.
Küsi pilooti — pakume 6 nädala rütmi, mis annab tõendatava mõju.
Harju tn 5-5, 10146 Tallinn, Estonia